Установлена возможность привлечения к работе лиц в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и нерабочие праздничные дни в период э летних каникул Федеральным законом от 07.04.2025 № 63 внесены изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работодатели вправе привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся э господдержкой.
 Для этого необходимо получить письменное согласие:
·      работника в случае, если он достиг возраста пятнадцати лет;
·       работника и одного из его родителей (попечителя) в случае, если работник не достиг возраста пятнадцати лет;
·      работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица, указанного в части 4 статьи 63 Трудового кодекса РФ. Изменения вступают в силу с 1 сентября 2025 года.